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人才現況
過往由傳統體制養成的台灣職棒選手，不少是因為家長無暇照顧，或為協助改善家中經濟，才選擇接受科班教育。他們大多從國小或國中開始接受訓練，直到高中或大學畢業後經選秀加入職棒，也就是每位選手須投入6至16年的時間在科班教育體制下成長。過程中即便訓練再辛苦，甚至捨棄發展多元專長的時機，他們也願意咬牙努力，就想藉由棒球讓自己發光發熱。
然而，受惠於政府推動基層棒球教育，每年數以千計由科班體制培育出的棒球人才，卻在經過十餘年的訓練後，面臨每年平均選進不到40名選手的職棒就業環境，即便是菁英球員也可能名落孫山，迫於現實考量而另尋出路。
根據中華職業棒球大聯盟及球員工會現有資料統計，自職棒元年(1990)至今共登錄過976位本國籍選手，其中683位已退役選手的平均年資為5年，293位現役選手平均年資則是4.2年，可見選手的平均職業生涯正逐年縮短，甚至有選手剛滿20歲，就被迫退役…
從以上數據中，亦可見一位職棒選手的平均從業時間，遠不及培育養成所需的時間，部份選手甚至還未上過一軍，就在一般就業市場俗稱的「黃金時期」階段面臨失業。
而依統計，職棒選手退役後僅有20%會轉任球團其他職位，再扣除擠入甲組成棒隊，或經轉介從事基層棒球教學工作者，其餘有不少人就此離開棒球圈。這種變相的人才流失，不只對選手而言相當可惜，更是在人才養成上長期投注資源的政府教育單位莫大的損失。
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